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次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全体が働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間　　平成28年5月16日から平成30年5月15日

2．計画の内容

【目標1】
育児休業及び、育児休業に付随する時短勤務等の周知及び利用の促進をする。
（対策）平成28年5月〜

・計画期間内に、妊娠中や出産後の女性社員の健康確保について、制度の周知や情報提供、および相談体制の整備を実施する。
また、時短・時差勤務制度を社内に浸透させる。

【目標2】
ワークライフバランス（仕事と家庭生活の両立）に関する啓蒙活動を推進する。
（対策）平成28年5月〜
・計画期間内に、「ノー残業デー」の導入・拡充を図り、ワークライフバランス意識と理解を更に深める。